12月31日，2024年海南“候鸟”人才交流论坛活动在海口成功举办。本次论坛以“候鸟朝南 栖乐海南”为主题，由海南控股旗下海南人才集团运营的海南省候鸟人才资源运营中心主办，17个市县组织部（人才局、办）、全省“候鸟”人才代表、“候鸟”人才工作者和“候鸟”人才使用单位代表共计100余人参会。本次论坛总结我省2024年“候鸟”人才工作，谋划下一步“候鸟”人才工作重点，共叙共绘我省“候鸟”人才工作高质量发展的新篇章。

本次活动内容包括 “候鸟”人才工作者经验分享、座谈交流、“候鸟”人才项目路演与创投机构对接等环节，在现场设置“’候鸟’人才自贸港摄影展”、“’候鸟’人才实物成果展”及“‘候鸟’人才项目成果展”，通过摄影作品、雕塑、绘画、研究报告、出版书籍、项目策划等形式，全面展示“候鸟”人才参与自贸港建设的成果，得到社会各界广泛关注，直播超5万人次观看和参与。

省委人才发展局相关负责人指出，“候鸟”人才是海南自贸港建设中重要的人才资源，高质量做好“候鸟”工作是对“百万人才进海南行动计划”的重要补充，对海南人才工作具有重要意义。海南将充分吸引和用好“候鸟”人才，不断拓宽柔性引才渠道，创新柔性引才方式，支持“候鸟”人才申报项目、参与课题、享受各类待遇；推动成立了“候鸟”人才资源运营中心，积极探索市场化柔性引才渠道。当前，我省候鸟人才规模不断扩大、领域不断拓宽、层次不断提升，正在深度融入海南经济社会发展大局，发挥越来越大的作用。希望市县人才工作部门、候鸟人才资源运营中心、“候鸟”人才工作者等各方力量，共同做好做足“候鸟”人才这篇文章，为自贸港建设提供强有力的人才智力支撑。

海南人才集团总经理柯进表示，省候鸟人才资源运营中心在省委人才发展局的指导和支持下，发挥市场化优势，通过“1+2+N”工作模式、积极联动各市县的候鸟服务站，通过出台《“候鸟”人才工作者和“候鸟”人才激励管理工作方案》等一系列工作方案，打造“候鸟朝南”微信公众号、候鸟线上服务平台、候鸟咨询专线、候鸟服务社群等多元化渠道相结合的“线上+线下”服务体系，持续为“候鸟”人才朋友们提供平台、优化服务、强化保障。

座谈交流会上，来自市县人才局（办）、“候鸟”人才工作站及用人单位等不同领域的代表分享了各自在吸引、留住及利用“候鸟”人才方面的成功经验与创新实践。中共白沙黎族自治县委组织部在教育、医疗等领域的精准对接需求、优化服务保障及创新激励机制方面取得了显著成效；儋州市、万宁市、文昌市、陵水黎族自治县“候鸟”人才工作站分别分享了推动“候鸟”人才参与政府招商引资、经济文化发展、农业产业升级、成果转换等方面的创新实践。与会“候鸟”人才代表畅所欲言，就“候鸟”人才的市场化使用、工作方向探索及工作站作用发挥等问题积极建言献策。

“候鸟”人才项目路演环节，包括文化艺术、医疗康养、AI社区管理、农业科技创新的7个项目进行展示，创投导师从商业模式、市场策略、目标群体等方面进行辅导，创投机构等单位有合作意向10人次、有交流意向15人次，形成纵向合作、横向交流的“候鸟”人才服务新模式，助力“候鸟”人才创新创意项目落地。

据了解，下一步，省候鸟资源运营中心将继续坚持政府引导、市场主导的“候鸟”人才使用模式，聚焦我省“4+3+3”产业体系的人才需求，以“项目制使用候鸟”作为突破口，充分挖掘海南省“候鸟”人才这座富矿，积极探索符合“银发经济”、柔性引才、柔性用才等趋势的“候鸟”人才市场化使用机制。