3月11日记者从海南省卫生健康委员会获悉，2025年海南计划面向全国公开招聘“妇幼双百”人才（妇产科、儿科医生）共20名以解决基层妇幼健康人才紧缺问题加快发展海南省妇幼健康事业。

 应聘人员须满足以下条件之一：

● 2013年后普通高等院校临床医学相关专业本科及以上学历毕业生；

● 已获得执业医师资格的，年龄不超过40岁。

经考试、体检及考察合格的拟聘人员，2014年（含）以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员，由海南省妇女儿童医学中心与其签订规培合同3年，安排到住院医师规范化培训基地培训3年。

已取得住院医师规范化培训合格证书的人员或2013年（含）以前毕业获得执业医师资格的人员，由海南省妇女儿童医学中心签订合同，海南省卫生健康委统筹安排到市县妇幼保健机构工作，定期到海南省妇女儿童医学中心进修培训，累计时间1年。

所有招聘人员执行本项目服务期为6年（住院医师规范化培训时间不计入服务期），与海南省妇女儿童医学中心建立劳动关系。服务期内，志愿留用在市县妇幼保健机构的人员，可由市县妇幼保健机构在现有编制内优先解决，市县妇幼保健机构已满编的，由市县在事业编制总量内调剂解决。执行项目服务期满的人员，同等条件下择优聘用在省级妇幼保健机构工作（或自主择业）。

 待遇方面：

● 聘用人员住院医师规范化培训期间，享受海南省妇女儿童医学中心住院医师规范化培训学员同等待遇，包含基本工资、生活补助、五险一金等。

● 聘用人员工作期间，“五险一金”、档案工资由海南省妇女儿童医学中心按照劳动合同约定的标准发放。奖金及各项奖励性绩效工资，由所服务的妇幼保健机构发放，要求不低于当地综合医院同级别医生的平均水平。

● 在海南省妇女儿童医学中心进修培训期间，与省妇女儿童医学中心员工同工同酬。符合海南省人才引进条件的，享受海南省委、省政府规定的住房补贴等待遇。

符合条件的报考人员请于报名时间截止前，登录招聘平台（http://59.50.110.99:8093/WB/RecuritmentDemand/Index）注册填写相关信息，选择“妇幼双百”岗位并严格按照要求提交相关材料，其他形式提交的报名材料不予受理。