人才要“乐业”，“安居”是重要前提。近年来，陵水黎安国际教育创新试验区（以下简称“试验区”）坚持“人才所需”就是“服务所向”，聚焦人才关注的住房问题，联合陵水黎族自治县人民政府以“区县联动、多措并举”的创新实践，通过“实物供应 + 货币补贴”相结合的方式，形成“租售补”一体化的多层次人才住房保障模式，全面打造留才“安居巢”，着力解决各类人才来陵的住房问题。

区县协同发力构建全域化政策支撑体系

试验区与陵水县政府建立“政策共商、资源共用、服务共推”联动机制，合力构建全覆盖人才保障政策体系。深入统筹县域土地资源、摸排住房存量与试验区人才需求，通过“实物供应+货币补贴”相结合方式，构建“阶梯式、分层次”住房保障措施，针对不同层次人才的住房需求精准施策，形成了从高层次人才到新就业群体的全覆盖政策体系。

多元供给覆盖满足全链条住房需求

聚焦人才多样化需求，统筹县域与试验区内现有的住房存量，加大供给力度，构建了涵盖人才公寓、安居房、保障性租赁住房、商品住房等多层次住房供给体系，适配人才居住需求。目前，试验区安居型商品房申请人数40余人，保障性租赁住房申请人数900余人。此外在陵水县域内购买或租赁商品房，符合申报条件可以申请领取住房补贴，满足各类人才的多样化住房需求。

优化保障体系提升人才归属感和幸福感

针对试验区现阶段引进人才特点，创新建立“柔性人才住房保障机制”。对于各入驻高校本部引进的任课老师、专家学者等人才，满足在试验区工作时间等条件下，可享受与全职工作人员同等待遇。同时，在陵水黎族自治县商品房、安居房调控措施和申请条件之外，有针对性、突破性地设立了特殊政策：试验区满足条件引进人才的父母家庭及配偶父母家庭，以及试验区内入驻高校（含科研院所）就读的、以全日制学位形式培养的在读学生家庭，也具备购买商品房和安居型商品房的资格。全方位的住房保障体系，有效解决了试验区引进人才的住房后顾之忧，提升人才的归属感和幸福感。

栽下梧桐树，引得凤凰来。下一步，试验区将持续深化区县联动机制，以“政策迭代、服务升级、生态优化”为抓手，让人才感受到试验区的温度和陵水的魅力，以人才住房保障为“小切口”，继续做好引才聚才“大文章”。