海南日报记者5月25日从琼海市委组织部获悉，琼海市日前审议通过了《琼海市人才住房配租管理办法（试行）》等文件，进一步理顺该市人才工作机制。

琼海市向来重视人才工作。海南日报了解到，近来，琼海通过深入贯彻落实中央和省委人才工作部署，坚持人才引进培养双轮驱动，秉承“服务企业、服务项目就是服务人才”的理念，通过“项目驱动、平台支撑”的形式，为高标准、高效率、高质量推进人才工作，取得积极进展。

《琼海市人才住房配租管理办法（试行）》等文件的审议通过，是琼海市在人才工作领域的又一举措。据了解，为了推进人才工作，琼海市聚焦短板，高标准充盈人才总量。通过派出三个考核招聘小组分别赴广州、成都、长沙等城市，在华南理工大学、西南大学、湖南师范大学等6所知名高校开展“琼海市2021年高校考核招聘硕博人才”活动。招聘涵盖教育、医疗、农业、城市管理、综合管理等5大领域142个岗位，共吸引270多人报名。通过多举措吸引人才，今年第一季度，琼海累计引进人才550名，同比增长6.7倍。

同时，琼海市及时抓住西京医院专家服务保障博鳌亚洲论坛年会的契机，搭建西京医院与琼海、乐城三方交流平台，与博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局联合举办“借‘西京’之势，促‘海’‘乐’发展，助力自贸港”2021年医疗健康领域人才沙龙活动，特邀西京骨科医院院长罗卓荆等5位专家出席，以课题讲解和互动问答等方式分享特色诊疗经验，帮助琼海市人民医院、中医院等60多名医生提高专业诊疗水平。

此外，琼海将人才关心的住房问题列入党史学习教育中，通过落实“我问群众办实事”，加快推进基层教师和医务人员住房建设。位于琼海市嘉积镇新海北路东侧的保利时代人才公寓破土动工，建成后将面向符合条件的琼海市基层教师和医务人员，以低于市场价格进行配售，可解决5000多名人才住房问题。

在吸引外来人才的同时，下一步，琼海将切实加强和改进人才工作，重点抓好本土人才培养使用，打造“第一桶金”培养本土人才，开展“候鸟”人才调研，充分发挥高端“候鸟”人才带动辐射作用，不断开创人才事业发展新局面，为打造海南经济社会发展“第四极”、加快建成引领海南东部区域发展的现代化国际化中心城市提供人才智力支撑。