2021年5月8日下午，海南省临高县“候鸟”人才工作调研组一行5人到保亭“候鸟”人才工作站旅文站点交流学习“候鸟”人才工作站运营经验和做法。

临高县调研组一行参观了工作站旅文站点办公室、“候鸟”人才活动室、“候鸟”人才会议室等“候鸟”人才活动场所，了解了保亭候鸟人才工作站旅文站点的工作机制、制度建设和候鸟人才队伍建设等情况。随后召开座谈会交流学习“候鸟”人才工作运营经验和做法。临高县人才发展服务中心主任李勇、干部陈彦达、候鸟人才工作站站长及工作人员参加座谈会，临高县旅文局副局长王瑜、临高县人才发展服务中心主任杨宝、候鸟人才工作站旅文站点站长王世田出席座谈会。

会上，保亭候鸟人才工作站旅文站点站长王世田同志分享了旅文站点的成长历程和工作成效。他认为开展“候鸟”人才工作的四个重点：一是得到政府有关部门的支持；二是全面了解“候鸟”人才的兴趣和特长，结合当地需求，实现双赢；三是搭建交流平台，做好政策宣传工作，例如建立微信群；四是建立“创新树”管理模式，发挥“候鸟”人才骨干作用，有效挖掘人才。

临高县候鸟人才工作调研组与王站长深入交流了工作站运营发展的经验和做法，同时提出了如何打开人才挖掘的市场途径、如何建立工作站运营的长效机制以及如何对候鸟人才工作经费进行监督管理等3个问题进行讨论和交流，给“候鸟”人才工作站旅文站点的发展带来了新的思路和启发。