（一）“候鸟”人才：

是指我市用人单位在不改变人事、档案、社保等关系的前提下，吸引省外专家人才通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、退休返聘、对口支援、项目合作或者其他适宜方式，为我市经济社会发展提供智力支持。

（二）“候鸟”人才服务重点：

聚焦中国（海南）自由贸易试验区和中国特色自由贸易港三大产业类型、十大重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，围绕我市教育、医疗、科技、旅游、生态环保、现代农业、城市规划、文化艺术等重点领域开展系列服务工作。

（三）“候鸟”人才的基本条件:

具有良好的职业道德、社会诚信和较强的团队协作精神；具有扎实的专业知识或者专门技能，满足我市用人单位的合作需要；具备来我市开展智力服务所需的良好身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险等；年龄一般不超过65周岁，大师级人才、杰出人才以及特别急需紧缺的人才可以适当放宽；

（四）激励保障政策：

1.“候鸟”人才在我市工作生活期间，符合《海南省柔性引进人才实施办法》有关规定的，在科技项目立项、科技成果奖励、人才奖项申报等方面，可以享受我市同类人员待遇。

2.属于《海南省高层次人才分类标准》中高层次人才范畴，聘期在3年以上且已在五指山服务1年以上的，可到海南自由贸易港人才服务“单一窗口”（五指山）进行柔性引进高层次人才认定，经认定后颁发《海南省柔性引进高层次人才证书》，作为其享受购房、购车等相关优惠待遇、参与表彰奖励的重要凭证。

3.“候鸟”人才负责我市重大项目建设、主持关键技术攻关的，经行业主管部门申请，市委、市政府可根据项目的价值及作用，经有关专家论证后，可采取“一事一议”方式给予适当数额的科研资助经费。

4.“候鸟”人才在我市服务满一年以上，服务期间被评为海南省“优秀‘候鸟’人才”的，可给予一次性奖励3000元；“候鸟”人才作为项目带头人，参与完成我市重点项目、创新型项目、科技项目或亲自指导开展科学研究获得省级以上奖励的，给予一次性奖励5000元。

5.引进“候鸟”人才属于大师级人才、杰出人才、领军人才的，可在指定医疗卫生机构享受就医绿色通道服务的待遇。

6.其它优惠待遇：“候鸟”人才来我市工作期间，其工作报酬及其它福利待遇可和用人单位进行具体协调。