近年来，文昌紧紧围绕有关人才工作部署，建立健全“候鸟”人才政策体系，以壮大优化卫生专业技术人才队伍、提升诊疗技术水平为总目标，切实加强人才引进、培养等工作，为文昌卫生健康事业夯实人才基础。“椰乡候鸟贤才”吴瑛就是柔性引进的高层次卫生技术人才中的一位。

吴瑛从事中医、中西医结合临床内科疾病诊治工作多年，退休前是兰州大学第一附属医院的副教授，担任该院康复科主任、主任医师和硕士生导师，擅长治疗中医内科各种疑难杂病，以及各种肿瘤手术、放化疗后的中药对症治疗和各种老年病的中医药治疗。退休后，吴瑛自2014年至今，每年冬季都会来文昌中医院坐诊，从事中西医临床医疗带教工作，后获评文昌市“椰乡侯鸟贤才”。

虽然已经退休多年，但吴瑛仍坚持坐班看诊，为海南及文昌的病患奉献余热。在她的病患中，大部分是慕名前来求医的。看到一个个患者经过自己的诊疗恢复了健康，吴瑛觉得一切都是值得的。

 为做好“候鸟”人才服务工作，文昌出台了“候鸟”人才相关政策，解决“候鸟”人才生活的后顾之忧，同时加强用人单位对“候鸟”人才保障工作，充分发挥清澜、龙楼两个“候鸟”人才工作站的载体作用，全面提高服务水平，确保引得进、留得住、用得好。同济文昌医院、市中医院、市庆龄妇幼保健院3家市直医院全年柔性引进高层次卫生技术人才13名（国务院特殊津贴专家2名），这些高层次卫生技术人才的引进，补齐了文昌医疗薄弱领域的短板，有力提升了海南自贸港和文昌国际航天城医疗服务水平。