新的一年，儋州洋浦向高层次人才定向发放政策“大礼包”。1月18日，海南日报记者从儋州市委组织部获悉，儋州市日前印发《加强儋州洋浦高层次人才待遇保障实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），保障儋州洋浦重点产业和教育医疗领域的优秀人才，比照D、E类人才享受相关待遇，通过提升待遇更好地激励人才创新创业。

据了解，《实施细则》深入贯彻省委、省政府发布的《关于支持儋州洋浦一体化发展的若干意见》文件精神，结合“支持儋州洋浦根据经济社会发展需要，制定急需紧缺人才目录，自主出台高层次人才认定标准，以市场化薪酬吸引高端人才，自主认定人才的标准和政策在儋州洋浦区域内执行”要求，集合儋洋一体化发展实际，为高层次人才“量身定制”更加具有“含金量”的人才政策，更好地引进人才、留住人才、用好人才、激励人才，增强高层次人才的归属感、使命感和工作动力。

《实施细则》针对科研、教育、卫生、管理等多领域的人才，分类列举可以比照D类、E类人才享受相关待遇的具体对象。如提高正高级职称人才待遇保障，正高职称可认定为E类人才，为进一步加大正高级职称人才支持力度，比照D类人才享受相关待遇。在儋州洋浦，海南制造业40强企业、海南服务业50强企业的科研技术骨干和高级管理人才，按照海南自由贸易港高层次人才分类标准，已认定为E类人才，可以申报比照D类人才享受相关待遇。

企业是社会经济发展的活力源泉，企业兴则经济兴。“儋州洋浦加大企业管理领域人才待遇保障，做大人才‘蓄水池’，凝聚人才‘磁力场’。”儋州市委组织部副部长、市委人才发展局局长王贤明说，《实施细则》着力赋予企业更多的人才评价自主权，如对海南省100强企业、海南省40强制造业企业、海南省50强服务业企业、儋州洋浦纳税前30位企业推荐的科研技术骨干和高级管理人才，可比照D、E类人才享受相关待遇。

待遇升级，让人才更有获得感。儋州洋浦还加强对高技能人才、农村实用人才等优秀人才的保障力度，按不同层次比照D、E类人才享受相关待遇。对省级非物质文化遗产代表性项目传承人，比照D类人才享受相关待遇。执业2年以上的律师和公证员，比照E类人才享受相关待遇。

据悉，《实施细则》紧密结合儋州洋浦一体化发展实际需求，人才政策在减轻人才负担、不重复认定的前提下，让更多高层次人才享受更好的待遇，营造重才、爱才、惜才、扶才的浓厚氛围，为儋州洋浦加快发展汇聚更多优秀人才、提供强大智力支撑。