乡村振兴，关键在人。习近平总书记强调，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。乡土人才长期扎根在农村，是全面推进乡村振兴的重要力量，要充分挖掘、培育、用好乡土人才，让更多的乡土人才“破茧成蝶”，在乡村振兴中释放更大活力，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　激发潜能，让“老把式”大显身手。潜龙在草野，高手在民间。乡村中隐藏着很多的“民间高手”“土专家”“田秀才”等，他们都是乡村振兴的重要力量，也是宝贵的人才资源。要树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，深入一线对乡土人才进行摸底调研，建立乡土人才信息库，让更多的“老把式”冒出来、涌出来。要加强扶持激励，充分激发他们的干事创业热情和潜能，帮助他们把产业做强做优做大，增强价值感、归属感、责任感，激励他们在乡村振兴中越干越有盼头、越有干劲。要发挥好“老把式”辐射带动作用，引导他们在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面做好示范引领，让群众照着学、比着做、跟着干，为乡村振兴注入源源不断的“人才活水”。

　　精准培育，让“新能人”脱颖而出。致治之要，以育才为先。要加强本土人才的培育，通过“民间高手”“草根精英”实地讲、专家教授线上讲等方式，不断提高理论水平和专业技能，培养一批“新能人”。坚持需要什么就培训什么的原则，针对行业特点和各类乡土人才的类别、特长、兴趣等，积极创新培训方式和载体，改变“一锅煮”的培训方式，开展“分灶吃饭”有针对性培训。要注重实践锻炼，依托农村劳动力培训基地、专业合作社、龙头企业等实训示范基地，深化产教融合，延伸乡土人才孵化培育链条。同时，要积极“走出去”，组织外出考察学习，开阔眼界、提升本领；要加强与高校、科研院所合作，推进产学研融合，全方位提升人才能力素质，培养造就一批能够带动群众致富的高素质乡土人才。

　　完善机制，让“人才田”结出硕果。功以才成，业由才广。要大胆探索创新人才使用体制机制，建立健全乡土人才分类评价、目标激励机制，强化政策支持服务，推动乡土人才创新创造，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。积极推进教育链、人才链与本地的产业链、创新链融合，形成产业吸纳人才、人才振兴乡村的良性循环。结合乡村发展现实需要，为有意愿返乡创业就业的人才提供更多岗位、更多机会，做好全方位服务，让能干事的有舞台。强化人才激励，对让乡土人才成为乡村发展的“领头雁”。加强对乡土人才的评选表彰，积极营造关心、关爱、尊重人才干事创业的良好氛围，让乡土人才致富带富有甜头、干事成事有劲头。