为高质量推动全市人才工作站建设，全方位构建具有儋州洋浦特色的人才工作体系，激发人才创新活力，7月4日下午，市委人才发展局召开儋州市人才工作站2023年年中工作总结会，市委人才发展局人才工作业务科室，滨海新区“候鸟”人才工作站、海南西部中心医院人才工作站等全市8个省市镇三级人才工作站负责同志参加会议。

       会议首先听取各人才工作站汇报2023年上半年工作开展情况、存在问题及下步工作计划，并就工作站支部建设、人才激励、联动联建等重点事项进行深入沟通交流。

       人才工作业务科室负责同志简要介绍了五指山、白沙等地人才工作站先进经验做法，围绕省、市人才工作站考核指标体系，从场地建设、队伍组建、制度建设、宣传使用等四方面，通过举实例的方式，鞭辟入里地逐条分析讲解，并要求各人才工作站结合上半年工作，对标考核指标，全面查漏补缺，补齐短板弱项，压实工作责任，推动各项工作提质增效。

       最后，会议对下半年工作作出部署，一是要紧盯重点任务，抢抓时间进度，实行挂图作战，责任到边、任务到人，从紧从实从细抓好各项工作落实；二是要建立交流机制，相互学习借鉴，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围；三是要加大宣传力度，积极发掘好经验好做法,利用各类媒体平台资源，充分展示人才工作站的亮点特色和品质内涵，不断提升站点的社会影响力；四是要规范资金使用管理，既不能铺张浪费、违规花钱，更不能畏首畏尾、裹足不前，要严格落实专款专用，确保每一分钱都花在刀刃上，切实提高资金使用效益。