为深入实施人才强市战略，高质量推动全市人才工作站建设，激发人才发展活力，近日，儋州市召开全市人才工作站工作专题推进会，市委常委、组织部部长兼洋浦经济开发区工委委员陈明出席会议并讲话。

会议听取滨海新区“候鸟”人才工作站、海南西部中心医院人才工作站等全市8个省市镇三级人才工作站近期工作情况汇报，研究工作存在问题，提出对策意见。

会议指出，我市印发出台《“候鸟”人才提档增效十项措施》，初步构建涵盖教育、卫生、文化、乡村振兴等领域供需对接体系，各人才工作站在宣传人才政策、吸引集聚人才、开展交流活动、落实服务保障等方面持续发力，取得了较好工作成效，有效助力海南自贸港人才高地建设。但工作中仍存在横向联动少、溢出效应小，精品打造和工作宣传发力不足等问题。各人才工作站务必提高政治站位，强化职责担当，全面提升人才服务能力，全力营造好“近悦远来”的人才发展生态。

会议强调，要明确定位，提供贴心服务。人才工作站作为与人才对接的联络中心、沟通中心、指挥中心，要切实当好为人才服务“店小二”，彰显我市引才聚才爱才敬才的诚意和热情。要对标对表，尽快补齐短板。要对照工作站考核指标体系，及时动态更新，全面查漏补缺，补齐短板弱项，以稳扎稳打、久久为功、善作善成的工作态度推动各项工作落到实处。要突显特色，打造人才品牌。找准自身定位，融入行业特色，力争打造好青年夜校、海西医人才圆桌派、《人才的力量》--主题分享会等一批具有儋州洋浦特色的人才品牌。要共建共享，发挥聚合效应。要以专题推进会为契机，整合人才资源，发挥组织优势，举办人才夜沙龙、洽谈对接会、主题联谊系列活动，实现各行业人才资源的高效整合，构筑“1+1>2”的人才共享新格局，为儋州洋浦经济社会高质量发展提供强大人才支持和智力支撑。