12月26日，海南日报记者从琼海市委人才发展局获悉，今年以来，琼海大力吸引集聚人才，为产业高质量发展聚智赋能。截止12月20日，琼海全市引进各类人才超6800人。

体制机制先行。今年，琼海制定印发《琼海市贯彻落实〈海南自由贸易港2023年人才引进工作方案〉若干措施》，从8个方面提出38条具体引才措施。同时，琼海着力完善招商和招才资源对接共享机制，推行“团队+资本+人才”招商模式，促进“资金、项目、技术、品牌、人才”等要素一体引进，推动引资与引智相融互促、实现双赢，持续引进重点企业10家。

“我们积极利用省内搭建招聘平台高效引才。”琼海市委人才发展局相关负责人介绍，琼海采取“走出去”抢人才和“家门口”留人才方式，积极参加“四城同办”校招活动、“回归家乡·投身自贸港”返乡人才对接会、“好医生”等各类招聘活动70余场。组织专家组赴招聘现场对我市教育、医疗领域急需紧缺人才采取考核招聘、当场签约的方式进行招聘，共当场签约52人（其中硕士学历21人）。

记者了解到，琼海积极发挥“候鸟”人才作用，助力地方经济社会发展。今年，南海博物馆“候鸟”人才工作站入选省级工作站，新增成立琼海市人民医院“候鸟”人才工作站，常态化开展党的二十大精神理论宣讲大集市、古陶瓷修复、文艺汇演、专家义诊等服务活动48场次。

“我们组织召开‘候鸟’人才工作座谈会暨‘候鸟’人才供需对接会，通过技术合作、返聘等方式新增引进‘候鸟’人才18名，柔性引进黄正明（中国科学院博士生导师）担任琼海市康养旅游分会名誉会长、陈祥福（教授级高级工程师）在博鳌开设个人工作室。”琼海市委人才发展局相关负责人表示。