继续来关注系列报道《蓬勃向振兴·昌江篇》，全面推进乡村振兴，离不开人才的助力，更离不开优质劳动力的助力。昌江通过打造特色劳务品牌，加强乡村人才吸引和职业技能培训等方式，不断助推劳动力升级转型，助力乡村振兴的发展。

昌江黎族自治县乌烈镇的西瓜大棚之内，乌烈女工正在娴熟的进行西瓜的授粉工作。头戴竹编斗笠的大姐叫吴庆花，是乌烈镇峨沟村村民，也是这队乌烈女工的劳务带头人，由于懂技术且吃苦耐劳，它和她的姐妹长期奔波于县内和省内的各个种植基地，从事瓜果种植工作。

“乌烈女工”是昌江组织挖掘和培育农村劳务带头人，充分发挥务工带头人的“领头雁”作用，积极打造的劳务新品牌，有效促进了农村劳动力就近就业和转移就业。吴大姐说，县里和镇里还依托海南就业驿站，积极帮助他们对接企业，解决他们就业当中遇到的各种问题。让“乌烈女工”这块招牌越发的闪亮。

在昌江的全力打造下，如今，38名乌烈女工劳务带头人与企业点对点对接，带动了上万人次的就业，年收入达1200万元左右，为强村富民注入了源源不断的动力。

除了做好劳务输出工作，昌江还通过培养产业致富带头人的方式，带动村民在家门口创业、就业。符义花是乌烈镇峨沟村的种植大户，现在正值圣女果挂果，符大姐每天都会雇佣8名村民，来到她的田里干活，每个人的月收入有4000多元。

一位小伙子来到地里与符大姐唠起家常，经介绍，他是峨沟村的村务专员梁河派。昌江为高起点建设乡村人才队伍，通过招聘本村或本乡镇的高校毕业生回村，协助村“两委”干部开展村务工作，小梁就是其中之一。

今年五月，村里的芒果大丰收，小梁还借助网络电商平台，为芒果外销寻找新路径，峨沟村的芒果通过快递物流卖到北京、上海、东北等地。
截止今年11月，昌江已上岗76名村务专员，平均年龄26岁，成为推动乡村振兴不可或缺的青年力量。同时，以乌烈女工、七叉刮墙工和峨港电工等特色劳务品牌建设为导向，大力培养农村劳动人才，累计开发公益性岗位1541个，激发群众就业热情，全县脱贫劳动力务工人数13151人。