为进一步提升白沙黎族自治县“候鸟”人才工作站服务水平，推动“候鸟”人才工作站建设和规范管理，1月31日，白沙县委组织部（人才发展局）组织考核小组，开展2023年度“候鸟”人才工作站绩效考核工作。

此次考核工作，由白沙县委组织部（人才发展局）、县住建局、县人才发展服务中心及“候鸟”工作站所在属地乡镇政府工作人员组成考核组，先后走访四季春天“候鸟”人才工作站、鹭湖“候鸟”人才工作站、茶乡“候鸟”人才工作站，采取现场汇报、座谈访谈、查阅资料等方式对场地建设、队伍建设、制度建设、联系服务、宣传使用等四个方面进行绩效考核，全面考核评估各“候鸟”人才工作站近一年的工作成效。

“通过此次考核，我们总结了工作站一年以来的工作亮点成效，也梳理了工作存在的弱项短板，我们下一步也将继续改善工作方式方法，提升服务‘候鸟’人才的能力。”茶乡“候鸟”人才工作站站长说。

白沙县委人才发展局负责人表示，各“候鸟”人才工作站要积极创新探索“候鸟”人才工作模式，进一步提高人才服务质量，不断改善问题短板，总结工作经验亮点，以优质的服务、丰富的活动吸引更多的“候鸟”人才，助力白沙高质量发展。