何谓“四者”？拓荒者、践行者、冲锋者和奋斗者。

拓荒是勇于探索，不断追求创新和突破；践行是勇于担当，不断追求卓越和进取；冲锋是勇于拼搏，不断追求胜利和前进；奋斗是攀登，不断追求挑战和进步。他们可以不是工匠，但可以为培养工匠和技能人才搭建舞台、创造机会，为技能人才的“大师”之路保驾护航，“随风潜入夜，润物细无声”是他们最真实的写照。

培训处技能培训科梁坤就是“四者”的突出代表。他于2010年7月入职，曾获集团公司技能人才评价工作“先进个人”、中国核电人因管理“先进个人”、培训处“培训之星”等荣誉称号。

梁坤工作照

一、职业技能等级认定和竞赛的“拓荒者”

2018年，经集团公司和中国核电批准，海南核电成立了核特有工种技能鉴定站，实现了该领域零的突破。作为项目负责人的梁坤主动解读国家、集团公司以及海南省有关政策，牵头建立了公司职业技能等级认定体系，从核特有工种技能鉴定站更名工作到职业技能等级认定中心建设工作，完成了公司在集团公司和海南省的双备案工作，使公司具备了开展职业技能等级认定和举办核特有职业技能竞赛的资格。在报考考生多，报考职业、工种、等级复杂，考评人员数量不足等多重困难和挑战下，他迎难而上、主动担当，针对具体问题制定了详尽的应急方案，确保公司职业技能等级认定工作圆满完成。同时，他还积极参与到省级职业技能竞赛组织及上级单位各级竞赛选手选拔和集训工作中，经过团队的共同努力，截至2023年12月，通过认定和竞赛通道为公司培养技师、高级技师等技能人才共计535人，其中，全国技术能手2人，中央企业技术能手1人，中核集团技术能手7人，南海工匠4人，海南省技术能手4人，公司也在2019年被集团公司评为技能人才评价工作“先进单位”。

二、卓越海核建设的“践行者”

在卓越海核建设中，作为项目负责人，他积极作为、大力协同，在团队的共同努力下，使公司的职业技能等级认定工作取得了一个又一个的突破。海南核电是集团公司旗下首家将职业技能等级证书上传到国网的单位，是中国核电成员单位中首家完成集团公司和海南省人社部门双备案的单位，是中国核电成员单位中首家也是目前唯一一家取得第三方社会评价机构资质并且开展第三方认定的单位，是中国核电成员单位中首家开展电工认定的单位。其中，电工认定的开展，填补了公司缺乏电气领域职业技能等级认定和无法承办省级职业技能竞赛电工赛项的空白，至此，公司维修机械、电气、仪控三大领域的生产人员均可在公司内参加认定。

梁坤主讲第三方社会评价机构题库建设

三、技能人才政策的“冲锋者”

自2019年以来，作为负责人，梁坤主动对接海南省人社厅、省人力资源开发局，收集国家及海南省技能提升方面相关政策和文件，进行研究学习并结合公司技能培训实际落地、落实文件精神。考虑到运行、维修等生产部门人员亲自前往办理技术技能补贴手续的不便性，他多次与省人力资源开发局沟通，申请特事特办，最终以公司委托专人代办的方式为67名员工集中办理了补贴申请手续，节约了公司人力成本，提高了办事效率，践行了“培训为生产人员做好服务”的理念。2020年3月，公司首次与地方技工院校开展合作，从政策解读到联合培养协议签订，从备案成功到首批学徒开班，作为项目负责人，他总能做到第一时间反应，最快速度反馈，给地方政府和技工院校留下了积极主动、专业高效的深刻印象。截至2023年12月，公司与海南省技师学院共开展了四批次、278人的联合培养。

四、防人因培训的“奋斗者”

作为一名技能培训教员，梁坤积极参与防人因培训体系建立，参与建设防人因“STAR”机等相关实操培训设施建设、完成了防人因实操初训课程升版和防人因综合回路实验室建设。目前，梁坤已为公司内部员工、华能昌江核电人员等累计授课124课时。

另外，他积极参与现场人员行为规范观察，将现场人员防人因失误工具应用存在的问题进行收集整理并对数据进行分析，判断哪些工具使用不规范，以强化防人因失误培训助力“安全海核”建设。

梁坤（右一）在进行防人因失误实操培训
梁坤（右一）在进行现场防人因失误工具应用观察

培训人不会满足于某一项工作、某一个阶段性的成果，因为大家都是自驱动的培训“动车组”的首节车厢。海南自贸岛建设正如火如荼，我辈海核培训人自当不负时代，持续为公司高质量发展孵化更多优秀人才。