近日，万宁市委组织部（市委人才发展局）在“候鸟”人才认定工作中，首次采用“信用+”模式，为10名“候鸟”人才申报人减免提交职称评审表等相关申报材料，进一步提高“候鸟”人才认定便捷度。

据悉，为深入贯彻落实党中央和省委省政府关于“放管服”改革工作的决策部署，扎实推进信用理念、信用制度、信用手段与人才工作的融合，万宁市委组织部制定印发《万宁市推行“信用+‘候鸟’人才认定”工作方案》。该方案以海南个人诚信积分“金椰分”为主要评价标准，划分四种情况，不同分数段的申请人可以凭借个人金椰分证明，减免“候鸟”人才申请所需的全部或部分佐证材料，确保每一位申请人都存在适用条款，增强“候鸟”人才认定程序的人性化、便捷化。经认定为万宁市“候鸟”人才可享受交通和住房补贴、医疗保障、子女就学、配偶就业等方面的优惠政策。

万宁市委组织部（市委人才发展局）相关负责人表示，通过探索建立“信用+‘候鸟’人才认定”的信用建设应用场景，不断提高“候鸟”人才认定便捷度，进一步激发“候鸟”人才来万干事创业的热情。下一步，万宁将持续推进“信用+”人才认定工作落实落细，让“候鸟”人才真正享受到政策红利，为万宁社会高质量发展提供强有力的人才智力支撑。