3月26日，五指山市召开2024年市委人才工作领导小组办公室主任专题会议暨满意联络员表扬大会，传达学习《海南自由贸易港2024年人才引进工作方案》等有关文件精神，听取2023年人才服务“面对面”工作汇报，研究部署下一步人才服务重点工作，并为5名“满意联络员”获得者颁奖。

         会议指出，五指山市始终把人才工作摆在全市发展大局中的重要位置，着力破除体制机制障碍，积极搭建干事创业平台，坚持刚柔并济，产才双驱，扎实推进各项人才工作，人才在推动五指山高质量发展中的推动力和牵引力愈加明显。

会议强调，当前正值五指山实现高质量跨越式发展和弯道超车的关键时期，做好人才工作是五指山厚植优势、赢得未来的关键所在。各行业部门要充分认识人才对地方发展的特殊重要性，尊重人才，慧眼识才、真心爱才，进一步完善机制、配套政策，着力解决人才总量、结构等方面的短板，以强烈的人才意识不折不扣推动中央、省委关于人才工作的决策部署在五指山落地见效。

会议要求，一是严抓重点工作。紧紧围绕2024年引才指标任务，将引才工作作为全年人才重点任务进行统筹谋划，各行业主管部门要立足发展需求，创新引才方式，靶向发力，大力挖掘本行业相关企事业单位的用人需求，发动用人单位积极参与招聘工作。二是改进工作方式。各行业部门及人才服务联络员要改进人才工作方法，进一步补短板、强弱项、固优势，将人才工作和本单位业务工作结合部署，聚焦关键环节和短板弱项，面上推进点上突破。三是落实服务举措。要落实好人才沙龙、专题培训、送政策上门服务等活动，不断优化人才发展环境，营造拴心留人氛围，继续把联系服务、健康体检、休假疗养等人才服务举措做好、做实，关注解决人才实际问题，以优质的服务留住人才。大力表彰和宣传各类优秀人才的重要贡献和突出成就，提高人才的获得感、幸福感、价值感。

市委人才工作领导小组成员单位相关负责同志及全市高层次人才服务联络员参加会议。