优化人才发展环境，做好人才服务是关键，白沙县以科学化、规范化、专业化的人才服务保障工作，不断构建全方位、全周期的人才服务体系。

以主动靠前的服务，打造“近悦远来”人才环境。开展“青雁归巢”“暖城礼遇”等各类专项活动，举办“引进人才面对面”专场交流座谈会，主动靠前服务返乡大学生和新引进各类人才，精准宣传人才政策、解答疑惑，为人才发展蓄力赋能，实现“零距离”人才服务。连续三年开展人才服务月活动，聚焦做大人才增量、提升人才能力、发挥人才效能、优化服务保障四大板块，开展引才聚才留才主题活动60余场，努力营造人才成长的良好环境。

以高质量的队伍建设，推进人才服务专业化。要打造优质的人才服务生态，离不开专业的工作队伍，为此白沙组建了人才工作联络员队伍，将人才工作联络员扩展到我县各行各业，强化“单一窗口”线上线下建设和管理，完成22项人才服务事项进驻单一窗口，同时，加强对窗口人员专业化培训，组织窗口人员进行“一周一讲课”，并开展多样化培训学习活动，强化窗口人员专业化水平。

以“一件事”集成改革，建立跨部门协同机制。人才只需要在入职前填好一张需求表，由职能部门指定专人办理，形成人才专属的落户、社保、购车、住房补贴、职称确认、子女入学等政策“入职大礼包”，目前已发放“入职大礼包”100余份，将“多件事”高效整合成“一件事”，申请材料精简了80%以上，为人才的工作生活提供了极大的便利，打通了人才服务“最后一公里”，实现了人才“零跑腿”。