近年来，澄迈县委编办深入贯彻落实中央、省、县关于教育工作决策部署，聚焦教育编制资源分布不均衡、教师队伍结构不合理等问题，优化机构编制资源配置，助力全县教育事业高质量发展

一、规范党组设置，强化党建引领和支撑

认真贯彻落实党中央及省委、县委关于推动建设党组织领导的校长负责制工作部署，梳理全县各类学校现行党组织领导配备情况，按照党组织设置的不同形式，科学核定各学校党组织领导职数，将党组织设置为党委、党总支的5所公办学校，各设党组织书记1名，副书记1名；将党组织设置为党支部的80所公办学校，各设党组织书记1名（书记、校长一般由1人担任、实行“一肩挑”），专职副书记1名。有力助推我县中小学校党组织领导的校长负责制工作落地见效，为我县党管教育工作提供坚强有力的机构编制保障。

二、强化动态管理，科学配置教职工编制资源

严格执行国家以及省、县关于中小学教职工编制标准，认真落实基础教育均衡发展、向农村边远地区倾斜和防止优质教育资源过度集中的要求，通过班师比与师生比相结合的方式，对全县各中小学校足额核定教职工编制。同时，在年度用编进人计划分配工作中，足额下达用编计划，充分保障人才引进、公开招聘、免费师范生和特岗教师招录等用编需求，最大限度保证教育教学工作力量。

三、强化队伍建设，逐步提升教育系统师资水平

贯彻人才强教和教育优先发展战略，大力引进和培养基础教育人才，支持保障教师招聘计划，服务师资队伍建设，不断改善教师队伍结构。2023年提供岗位100个用于我县中小学校招聘教师工作；做好我县 22 名使用控制数老师的考核入编工作；为78 名服务期满特岗教师和定向免培师范生 30 人办理入编手续；2024年结合教育系统本年度预计退休人员情况，提前使用74名编制用于我县中小学校教师招聘，进一步强化我县教师队伍建设。