11月5日,海南日报全媒体记者从定安县委组织部获悉,近年来,定安牢固树立“人才是第一资源”理念,始终坚持党管人才原则,着力推进人才服务工作提质增效,涵养良好人才发展生态,打造“近悦远来”的人才成长环境。
建立一项机制,形成齐抓共管人才工作格局。整合组织、教育、卫生、公安等20个部门的相关职能,建立高层次人才服务联席会议制度,确定人才住房保障、人才落户、子女入学(入园)等23个服务事项,并将服务事项全部实现责任到单位、责任到个人,全面构建高层次人才服务网络,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门协同配合的齐抓共管工作格局。
打造一支队伍,塑造高素质专业化人才服务团队。统筹人才服务事项部门和重点用人单位中熟悉政策、精通业务、具有良好协调能力的人员,组建高层次人才服务联络员队伍并开展定期培训。培训采取集中授课、实地调研、交流研讨等方式,涵盖人才政策解读、业务知识实操、人才服务保障等方面内容,全面提升人才服务水平,着力打造一支“服务周到、优质便捷、精准高效”的人才服务联络员队伍。
设立一个窗口,推动人才服务高质高效便捷开展。设立人才服务“单一窗口”,将不同部门、多个窗口23项人才服务事项集成入驻,精简业务办理流程,实行一站式受理、一次性告知、一条龙服务,确保人才服务事项“帮办代办”“零跑动”办理。窗口设立以来,受理各类人才服务事项1956件,按时办结率达100%。另外,推行“周末不打烊”服务模式,为人才提供全周期不断档服务。
组建一个联盟,健全高层次人才服务体系。首批遴选可提供优质服务的16家企事业单位组建高层次人才服务联盟,为在定安工作生活、创新创业、就业发展的高层次人才提供涵盖酒店住宿、餐饮服务、医疗康养、休闲文旅等多个领域专属服务,全面提升高层次人才服务保障水平,增强人才获得感、幸福感和归属感,营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。
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