根据《陵水黎族自治县“候鸟”人才工作站管理实施细则（试行）》要求，进一步推动县级“候鸟”人才工作平台规范化建设、管理，11月25日，陵水启动2020年度县级“候鸟”人才工作平台考核工作，以评促改、以评促进对“候鸟”人才工作站、“候鸟”人才扶贫联络站、“候鸟”名家工作室等7家“候鸟”人才工作平台开展为期5天的考核工作。

此次考核综合我县“候鸟”人才工作平台今年以来发挥职能作用情况，考核内容包括内部建设、政策宣传、人才活动开展情况等方面的实际成效分两个阶段开展考核工作，考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级，根据考核结果，分别给予不同层次的经费支持，对已获得省级“候鸟”人才工作站的平台，考核获得“优秀”，在省级奖励基础上，给予10%配套奖励经费。考核结果纳入乡镇基层党组织建设考核指标或单位绩效考核工作加（扣）分项目，同时也将直接作为我县推荐参加评选“海南省‘候鸟’人才工作站”的重要依据。开展考核工作旨在通过对县级“候鸟”人才工作平台进行全面、系统的工作考核和评估，以评促改、以评促进，逐步提高管理水平、服务质量，积极助力海南自由贸易港建设。

近年来，陵水以“凝聚、服务、发挥、创造”为主题，通过挂牌建立“候鸟”人才工作平台的做法，成立了“候鸟”党支部、人才服务站、“候鸟之家”人才基地和“候鸟”扶贫联络站等多个服务平台，（其中光坡富力“候鸟”人才工作站、清水湾“候鸟”人才工作站为省级“候鸟”人才工作站。）为在陵“候鸟”人才搭建施展才华舞台，积极促进“候鸟”人才与本土人才的深度交流，培养了一批文化、旅游、医疗健康产业人才，提升人才队伍整体素质，优化全县人才队伍结构。以平台为依托，积极发挥“候鸟”人才作用，通过电商购物、农旅消费、爱心捐赠等方式，带动陵水扶贫农产品销售，切实增加贫困户收入，助力我县脱贫攻坚等各项工作。