“新东方人”筑巢计划 | 海南东方：多措并举推动“候鸟”党员“找组织、亮身份、受教育、做贡献”
栏目：工作动态 来源： 发布时间：2023-12-21 18:40:28 点击数：0
东方市创新方式方法，采取有力措施推动“候鸟”党员“找组织、亮身份、受教育、做贡献”，为加快推进海南自由贸易港建设和东方高质量发展贡献“候鸟”力量。积极搭建平台，帮助“候鸟”党员高效“找组织”。采取线上线下相结合的方式，在东方党建微信公众号、“候鸟”小区微信群发布《流入东方市的流动党员，组织喊您“码”上归队啦》公开信，引导“候鸟”党员线上填报信息，并发挥“红色物业”作用，在小区公开栏张贴《致“候鸟”党员的一封信》，为“候鸟”党员就近找到党组织提供信息化便利。同时，积极打造“一站式”党员服务平台，依托党群服务中心（驿站）、社区、“候鸟”党支部等阵地，设立党员信息采集岗，发布联络方式，全方位、多渠道拓宽“候鸟”党员信息收集渠道，打通“候鸟”党员找组织“最后一公里”，引导“候鸟”党员第一时间就近找到“新家”。比如，在鱼鳞洲、龙池湾小区等人流量大、游客聚集点建设党群服务驿站，帮助58名“候鸟”党员找到组织。
创新工作机制，引导“候鸟”党员主动“亮身份”。实施横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”排查行动，将寻找“候鸟”党员的关口前移到小区门口、楼道，充分借助物业、小区党组织、楼栋长、网格长、志愿服务队长等小区力量，通过把政治面貌列入物业登记信息、在党支部设置党员信息登记岗、以楼栋为单位组织人员入户登记等方式，在“候鸟”入住高峰期开展“组织找党员，党员找组织”行动，依托“候鸟”党支部、离退休干部党支部、涉老社团等党群组织，号召“候鸟”党员主动亮身份，就地就近到社区、小区党支部报到登记。比如，天源海景小区采取“每周一摸排、每月一走访”方式动态摸排小区“候鸟”人群，引导396名“候鸟”党员主动报到。
优化方式方法，组织“候鸟”党员扎实“受教育”。采取联建共建、资源共享、学习共融的方式，组织社区党组织、住建、卫健、交通等行业部门党组织与“候鸟”党组织、离退休干部党组织建立党建联盟，常态化开展党建联盟学习教育、“东方银辉”学堂、收看全国离退休干部网上专题报告会等活动，组织引导“候鸟”党员深入学习党的创新理论。持续推进开放型党组织建设，升级36个党支部和人才之家，打造龙池湾、天源海景、鱼鳞洲等多个党群服务驿站，建立16个“南海银辉”党建共享阵地，为“候鸟”党员就近接受学习教育、就便参加组织生活创造了便利条件。同时，依托“候鸟”党支部、离退休干部党支部，通过学习强国、共产党员网、南海先锋、海南老干部、东方党建等信息平台，组织引导“候鸟”党员“掌上”学习、“随身”学习，确保“候鸟”党员在外学习“不掉线”。比如，市委两新工委创新设置“候鸟”党员学习点，为“候鸟”党员提供学习场所和学习资料，组织引导“候鸟”党员开展研学、帮学、联学活动100余场次。
丰富活动载体，推动“候鸟”党员先锋“做贡献”。积极打造离退休干部党支部、新东方人志愿者服务党支部、党建联盟等平台，组建东方银辉志愿服务大队，组织引导“候鸟”党员聚焦“我为群众办实事”等主题，深入开展交通劝导、海滩环保、文艺下乡、文明卫生监督、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等志愿服务活动，让每名“候鸟”党员都成为东方高质量发展的参与者、奉献者。同时，以“候鸟”人才工作站为载体，扎实推进候鸟型“银发”人才信息库建设，充分挖掘“候鸟”党员人才，邀请“候鸟”党员专家学者围绕城市建设、社区治理、乡村振兴、科技创新、产业发展等经济社会发展的重点领域、热点问题建言献策。比如，市委人才发展局举办“新东方人”人才沙龙，收集“候鸟”人才意见建议45条，市委老干部局组织引导“候鸟”党员参与“三创”志愿服务活动295场次，切实将“候鸟”党员资源优势转化为推动东方高质量发展新动能。
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